Acum nu foarte multă vreme, Diana a scris un post despre campul Centrului Local Cluj, a cărui încheiere ar trebui să servească drept motto pentru fiecare training cercetășesc pentru lideri de-acum până devine realitate:
Cine nu are Camp de Centru Local, să-și facă!
Consider că un Centru Local de succes, pe lângă multe alte ingrediente, are nevoie să aibă un camp de vară, un reper anual fix unde se întâlnesc toți membrii grupului, unde se face o punte între generații, unde liderii în pregătire au șansa să învețe, pe modelul learning by doing, cu ce se mănâncă cercetășia ca și lider. Rolul unui asemenea camp în viața grupului este atât de important încât cu greu pot să-mi imaginez un Centru Local de succes fără el și, pe partea cealaltă, poate fi motorul pentru construirea unui Centru Local de succes – o să scriu odată și despre părerea mea cu privire la subiect, până atunci, citiți post-ul Dianei :)
Eu aș vrea să mă opresc vreme de un post câteva posturi (am scris așa de mult că a trebuit să împart postul în episoade :P) pe importanța cadrului simbolic pentru un camp, mai ales pentru unul de anvergura asta. Cadrul simbolic (sau altfel spus, povestea) este un fir epic care leagă toate elementele programului împreună, și care vine la îndemâna liderului pentru a lega activitățile laolaltă, pentru a face programul atractiv pentru cercetași și pentru a-i motiva să fie implicați 100% în activități. Continuă să citești Despre cadrul simbolic în Campuri de Centru Local, episodul 1
