{"id":9069,"date":"2023-12-26T14:31:53","date_gmt":"2023-12-26T12:31:53","guid":{"rendered":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/?p=9069"},"modified":"2023-12-27T12:37:09","modified_gmt":"2023-12-27T10:37:09","slug":"atelier-la-roverhood-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/atelier-la-roverhood-2023\/","title":{"rendered":"Atelier la Roverhood 2023"},"content":{"rendered":"\n<p>Am auzit tot felul de lucruri bune despre Roverhood, un eveniment pentru seniori pornit de un grup de tineri de la Timi\u0219oara \u0219i nu numai, care are loc \u00een fiecare mini-vacan\u021b\u0103 de 1 Decembrie. <\/p>\n\n\n\n<p>Anul \u0103sta, probabil \u0219i pentru c\u0103 evenimentul a avut loc la \u0218uncuiu\u0219, m-au surprins cu o invita\u021bie de a \u021bine un atelier acolo, \u0219i, cum prin <a href=\"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/deschiderea-anului-cercetasesc-2023\/\" data-type=\"post\" data-id=\"8976\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atelierul meu de la DAC<\/a> am ajuns \u00een principiu la lideri \u0219i  mai pu\u021bin la seniori &#8211; \u0219i \u0219i a\u0219a, doar la adul\u021bi <em>din Transilvania<\/em>, am acceptat cu bucurie propunerea Adelei de a sus\u021bine o discu\u021bie \u00een aceea\u0219i idee \u0219i la Roverhood.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u0219a c\u0103 pe 30 noiembrie l-am invitat pe Radu (B\u00eerjac) s\u0103 mi se al\u0103ture \u0219i ne-am suit \u00een yetimobil cu destina\u021bia \u0218uncuiu\u0219. Ajun\u0219i acolo la \u021banc pentru ora pr\u00e2nzului, am avut dou\u0103 sesiuni consecutive cu c\u00e2te 25ish de participan\u021bi &#8211; seniori de peste tot din Rom\u00e2nia, de la Tulcea la Timi\u0219oara \u0219i de la Bistri\u021ba la Severin. <\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Obiectivul meu, ca \u0219i la Cluj, a fost s\u0103 ini\u021biez o discu\u021bie care s\u0103 ne ajute s\u0103 \u00een\u021belegem, \u0219i ca organiza\u021bie dar \u0219i ca cerceta\u0219i, ce m\u0103suri putem s\u0103 lu\u0103m pentru a avea un pic mai mult\u0103 \u00eencredere, mai mult\u0103 ini\u021biativ\u0103 \u0219i mai mult curaj s\u0103 construim evenimente care s\u0103 dep\u0103\u0219easc\u0103 barierele Centrului Local, \u0219i pe care s\u0103 avem capacitatea s\u0103 le ducem \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 ne ajute s\u0103 cre\u0219tem natural, sustenabil, \u00eempreun\u0103 ca indivizi \u0219i ca organiza\u021bie.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cencerc s\u0103 documentez highlight-urile discu\u021biilor de la \u0218uncuiu\u0219 \u0219i ca un reminder pentru noi, <em>cei care-am participat la ele<\/em>, dar \u0219i pentru c\u0103 cred c\u0103 poate fi un punct de plecare util despre cum putem, at\u00e2t la nivel local c\u00e2t \u0219i la nivel na\u021bional, s\u0103 \u00eencepem s\u0103 cre\u0103m programe \u0219i s\u0103 demar\u0103m ac\u021biuni prin care s\u0103 \u00eencuraj\u0103m \u0219i s\u0103 gener\u0103m aceast\u0103 cre\u0219tere.<\/p>\n\n\n\n<p>Prima \u00eentrebare pe care le-am pus-o seniorilor este una pe care v-o adresez tuturor &#8211; dac\u0103 credem c\u0103 evenimentele astea cercet\u0103\u0219e\u0219ti de mai mare anvergur\u0103 sunt o idee oportun\u0103, binevenit\u0103 \u0219i dorit\u0103 de toat\u0103 lumea (Roverhood a dep\u0103\u0219it capacitatea maxim\u0103 de participan\u021bi \u00een mai pu\u021bin de 48 de ore de la deschiderea \u00eenscrierilor), &#8230; <em>de ce nu avem mai multe? <\/em><strong>Ce ne opre\u0219te s\u0103 avem mai multe ini\u021biative cum e Roverhood, <\/strong>mai ales pentru seniori?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/393120451_1043472630261711_1222931812786746600_n.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/393120451_1043472630261711_1222931812786746600_n-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9092\" srcset=\"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/393120451_1043472630261711_1222931812786746600_n-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/393120451_1043472630261711_1222931812786746600_n-300x200.jpg 300w, https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/393120451_1043472630261711_1222931812786746600_n-768x512.jpg 768w, https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/393120451_1043472630261711_1222931812786746600_n-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/393120451_1043472630261711_1222931812786746600_n.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Atelier Roverhood 2023 &#8211; \u0218uncuiu\u0219 (foto de la echipa Roverhood)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. De ce nu facem mai multe evenimente?<\/h2>\n\n\n\n<p>Am c\u0103utat \u00een noi r\u0103spunsul &#8211; mai repede dec\u00e2t s\u0103 ne d\u0103m cu p\u0103rerea despre al\u021bii sau despre situa\u021bii generale, \u0219i i-am rugat pe seniori s\u0103 se g\u00e2ndeasc\u0103 <em>de ce n-ar face ei, azi, un astfel de eveniment?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>R\u0103spunsurile lor &#8211; care se refer\u0103, desigur, \u00een primul r\u00e2nd la <em>known unknowns<\/em> &#8211; acele lucruri pe care \u0219tim (sau credem c\u0103 \u0219tim) c\u0103 nu le \u0219tim &#8211; ne duce la principalele temeri pe care tinerii le au c\u00e2nd e vorba de organizarea unui astfel de eveniment:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>hard skills<\/strong> &#8211; (cred c\u0103) nu \u0219tiu cum se face &#8211; care sunt pa\u0219ii, cum se define\u0219te proiectul, cum se alc\u0103tuie\u0219te bugetul, cum facem ca evenimentul nostru s\u0103 devin\u0103 cunoscut, cum ne asigur\u0103m c\u0103 o s\u0103 avem participan\u021bi, cum se construie\u0219te programul  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>soft skills <\/strong>&#8211; aici am sim\u021bit o re\u021binere despre pozi\u021bii de leadership, rezerve cu privire la abilit\u0103\u021bile de condus echipe \/ oameni (at\u00e2t din perspectiva celui care conduce, c\u00e2t \u0219i din cea a celor care sunt parte din echipe) \u0219i diferite \u00eengrijor\u0103ri &#8211; probabil ancorate \u00een experien\u021b\u0103 &#8211; despre cum putem s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 nu ne las\u0103 coechipierii balt\u0103 \u00eenainte sau \u00een timpul evenimentului<\/li>\n\n\n\n<li><strong>surmenare \/ burnout <\/strong>&#8211; tipul \u0103sta de \u00eengrijorare a ap\u0103rut natural de la persoane care au avut de-a face cu organizarea de evenimente \u0219i provocarea a fost prea intens\u0103 &#8211; este, din p\u0103cate, o situa\u021bie comun\u0103, la evenimente de toate dimensiunile<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sunt, cu siguran\u021b\u0103, multe abord\u0103ri despre cum putem s\u0103 cre\u0219tem pe toate zonele astea \u0219i \u00een mod natural discu\u021bia noastr\u0103 a mers mai departe la solu\u021bii &#8211; ce poate face organiza\u021bia, ce putem face noi ca s\u0103 adres\u0103m limit\u0103rile pe care sim\u021bim c\u0103 le avem?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Ce solu\u021bii ar merge?<\/h2>\n\n\n\n<p>Aici, desigur, p\u0103rerile au fost \u00eemp\u0103r\u021bite &#8211; am \u00eencercat s\u0103 le canaliz\u0103m s\u0103 fie c\u00e2t mai specifice \u0219i ancorate, c\u00e2t de c\u00e2t, \u0219i \u00een t\u0103r\u00e2mul <em>posibilului<\/em>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ateliere \/ traininguri pe teme specifice<\/strong>, \u00een special pe hard skills &#8211; scriere de proiecte, finan\u021bare, cum se construie\u0219te programul, cum se alc\u0103tuie\u0219te bugetul<\/li>\n\n\n\n<li><strong>manuale \u0219i checklist-uri <\/strong>&#8211; m\u0103car la nivel de template-uri &#8211; pentru organizarea unor tipuri de evenimente (campuri, evenimente de sal\u0103, drume\u021bii, so on) &#8211; mai ales pentru a adresa acele <em>unknown unknowns<\/em> (lucrurile pe care nu \u0219tim c\u0103 nu le \u0219tim) <\/li>\n\n\n\n<li><strong>burs\u0103 pentru participan\u021bi \u00een International Service Teams (ISTs) <\/strong>&#8211; locuri pl\u0103tite sau subven\u021bionate la evenimente interna\u021bionale selectate, pe pozi\u021bii relevante pentru dob\u00e2ndirea unor anumite skill-uri de care avem nevoie \u00een organiza\u021bie, cu condi\u021bia implic\u0103rii ulterioare \u00een organizarea de evenimente \u00een \u021bar\u0103 pe pozi\u021bii similare, relevante<\/li>\n\n\n\n<li><strong>pozi\u021bii de shadowing <\/strong>(ucenicie) la pozi\u021bii de decizie \u00een evenimente locale (ale altor Centre Locale), regionale, na\u021bionale de succes, cu scopul de \u00eenv\u0103\u021bare<\/li>\n\n\n\n<li><strong>un sistem <\/strong>sustenabil <strong>de evenimente periodice deasupra nivelului Centrului Local<\/strong>, mici \/ medii \/ mari, care s\u0103 le ofere oportunitatea seniorilor \/ adul\u021bilor s\u0103 \u00eenve\u021be prin practic\u0103 (learning by doing)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Unul din lucrurile tot mai limpezi \u00een comunitatea cerceta\u0219ilor este c\u0103 informa\u021bia nu circul\u0103 <em>bine<\/em>. Mecanismele pe care le folosim nu sunt eficiente &#8211; mai ales c\u00e2nd vine vorba de tineri &#8211; \u0219i anun\u021burile \/ mesajele \/ \u0219tirile nu reu\u0219esc s\u0103 se fac\u0103 v\u0103zute \/ \u00een\u021belese \u00een torentul de informa\u021bie care inund\u0103 pe toat\u0103 lumea zilele astea.  Ceea ce ne-a dus la partea a 3-a a discu\u021biei noastre:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"http:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/DSC_0485-1-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"http:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/DSC_0485-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9095\" srcset=\"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/DSC_0485-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/DSC_0485-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/DSC_0485-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/DSC_0485-1-1536x1024.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Atelier Roverhood 2023 &#8211; \u0218uncuiu\u0219 (foto de la echipa Roverhood)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Cum comunic\u0103m?<\/h2>\n\n\n\n<p>Spre exemplu, cerceta\u0219ii de la CUB au lansat un eveniment \u00een var\u0103 care nu a ajuns la oameni &#8211; nu e singurul \u00een situa\u021bia asta, \u0219i de cele mai multe ori mesajele ajung la oameni prin re\u021bele informale, nu ajung la to\u021bi \u0219i nu avem canale bidirec\u021bionale eficiente. Inclusiv eu, care urm\u0103resc con\u0219tiincios multe din canalele de informare &#8211; formale \u0219i mai pu\u021bin formale &#8211; ale cercet\u0103\u0219iei din Rom\u00e2nia, nu am \u0219tiut de evenimentul \u0103sta.<\/p>\n\n\n\n<p>Iar pentru a avea ini\u021biative \u0219i evenimente, \u00een mod cert exist\u0103 nevoia de un nucleu de oameni, care s\u0103 cread\u0103, ca echip\u0103, \u00een ideea respectiv\u0103. \u00centr-o discu\u021bie recent\u0103 cu Mihai Bor\u0219u (noul \u0219ef al Centrului Local Licos Timi\u0219oara \u0219i unul din ini\u021biatorii Roverhood), \u00eemi \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ea opinia lui c\u0103 \u00een spatele oric\u0103rui eveniment e esen\u021bial s\u0103 fie un Centru Local. Cred c\u0103 sunt de principiu de acord cu el, cu o nuan\u021b\u0103 &#8211; c\u0103 grupul care sus\u021bine evenimentul nu e musai s\u0103 fie un Centru Local, ci un grup legat de persoane care comunic\u0103 deja eficient \u0219i care se cunosc dinainte (condi\u021bii care sunt \u00eendeplinite, desigur, \u00een cazul unui Centru Local, dar nu numai). <\/p>\n\n\n\n<p>\u00centrebarea interesant\u0103 este dac\u0103 putem g\u0103si \u0219i altfel de solu\u021bii, mai ales c\u00e2nd vine vorba de evenimente pentru seniori, \u00een care nucleele astea s\u0103 se g\u0103seasc\u0103, s\u0103 se formeze, s\u0103 comunice, s\u0103-\u0219i \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219easc\u0103 ideile \u0219i s\u0103 construiasc\u0103 \u00eempreun\u0103 tot felul de idei \u0219i evenimente? <\/p>\n\n\n\n<p>Avem \u00een organiza\u021bie mai multe grupuri de seniori care au sau au avut astfel de \u00eent\u00e2lniri, de tot felul: \u00eenainte de pandemie (sau \u00een timpul ei?) se \u00eenchegase un grup care f\u0103cea o ie\u0219ire anual\u0103 \u00een mun\u021bi \u00eenal\u021bi, este un alt nucleu care se \u00eent\u00e2lne\u0219te anual la sf\u00e2r\u0219itul verii pentru un Scout Party &#8211; deci capacitate \u0219i ini\u021biativ\u0103 exist\u0103 :)<\/p>\n\n\n\n<p>Aici, previzibil, seniorii au venit cu c\u00e2teva solu\u021bii care ne arat\u0103, indirect, m\u0103sura ineficien\u021bei comunic\u0103rii curente. Pornind de la \u00een\u021belegerea c\u0103 informa\u021biile nu ajung la ei, una din solu\u021biile propuse pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea curgerii informa\u021biei c\u0103tre ei a fost ca ea s\u0103 treac\u0103 <strong>prin Consiliile Centrelor Locale sau prin lideri <\/strong>care sunt printre pu\u021binele solu\u021bii pe care <strong>le avem \u00een func\u021biune acum <\/strong>(lista de email ccl@scout.ro \u0219i newsletterul s\u0103pt\u0103m\u00e2nal). <\/p>\n\n\n\n<p>Cealalt\u0103 idee care a ap\u0103rut \u00een timpul discu\u021biilor au fost <strong>evenimente fizice <\/strong>de tipul unor <strong>forumuri <\/strong>sau alte astfel tipuri de \u00eent\u00e2lniri.  <em>Spre exemplu, am mai scris \u0219i \u00een trecut c\u0103 a\u0219 vrea s\u0103 adun la Nocrich<\/em> <em>Centrele Locale din zon\u0103 la un brunch &#8211; putem dubla \u00eent\u00e2lnirea cu o \u00eent\u00e2lnire a seniorilor din Centrele astea Locale, nu doar a unor delega\u021bi &#8230; decizionali.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Am lansat \u0219i ideea posibilit\u0103\u021bii folosirii unui sistem de <strong>rover representative <\/strong>(pe modelul Roverway), unde Centrele Locale s\u0103 desemneze un senior &#8211; mai repede dec\u00e2t un oficial (\u00een sensul tradi\u021bional al cuv\u00e2ntului) al Centrului Local &#8211; care s\u0103 se ocupe de diseminarea informa\u021biei \u00een grupul de seniori. Ideea a fost, surprinz\u0103tor pentru mine, polarizant\u0103 &#8211; <em>o parte din grup a respins din start ideea, \u00een timp ce alta a \u00eembr\u0103\u021bi\u0219at-o. <\/em><\/p>\n\n\n\n<p>M\u0103 \u00eentreb dac\u0103 nu avem nevoie de o <strong>restructurare complet\u0103 a comunic\u0103rii \u00een cercet\u0103\u0219ie printr-un canal dedicat<\/strong> (o platform\u0103, ceva \u00een sensul \u0103sta, pentru toat\u0103 comunitatea mare a cerceta\u0219ilor \u0219i sub-comunit\u0103\u021bile ei, ceva cu circuit \u00eenchis, la care s\u0103 ai acces doar prin calitatea de membru?). <\/p>\n\n\n\n<p>Ultimul capitol al discu\u021biei noastra a fost o provocare pentru viitor. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Ce facem mai departe?<\/h2>\n\n\n\n<p>I-am \u00eentrebat pe seniori, \u00een lumina discu\u021biilor \u0219i presupun\u00e2nd c\u0103 reu\u0219im s\u0103 punem \u00een practic\u0103 m\u0103car o parte din solu\u021biile identificate, c\u00e2nd cred ei c\u0103 am putea organiza urm\u0103toarea jamboree rom\u00e2neasc\u0103. R\u0103spunsurile au variat de la 2025 la 2029, cu cele mai multe r\u0103spunsuri centrate pe 2027 &#8211; ceea ce este, cred eu, realist, dac\u0103 noul program cercet\u0103\u0219esc se lanseaz\u0103 nu mai t\u00e2rziu de 2025. <\/p>\n\n\n\n<p>Am discutat apoi despre <strong>posibilitatea unui Moot rom\u00e2nesc<\/strong>, o \u00eent\u00e2lnire na\u021bional\u0103 a seniorilor de peste tot din \u021bar\u0103. Aici am fost considerabil mai optimi\u0219ti, cu o estimare pentru 2025 \u0219i cu idei pentru un poten\u021bial <strong>pilot mai mic chiar pentru 2024.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00e2teva concluzii<\/h2>\n\n\n\n<p>Campurile \u0219i evenimentele mari sunt o parte cheie din cercet\u0103\u0219ie \u0219i ca s\u0103 putem cre\u0219te organic capacitatea de a le organiza ne-ar prinde bine unul sau mai multe programe dedicate at\u00e2t pentru dezvoltarea abilit\u0103\u021bilor individuale, c\u00e2t \u0219i pentru formarea echipelor care s\u0103 organizeze astfel de evenimente. <\/p>\n\n\n\n<p>Unul din modurile prin care putem face asta, este, desigur, <strong>learning by doing<\/strong> &#8211; dar pentru asta ne trebuie contexte controlate unde oamenii s\u0103 creasc\u0103 \u00eentr-un mediu sigur, f\u0103r\u0103 s\u0103 simt\u0103 mai mult\u0103 presiune dec\u00e2t e s\u0103n\u0103tos pentru dezvoltarea lor. <strong>Un Moot na\u021bional pilot ar putea fi o oportunitate fantastic\u0103 pentru a\u0219a ceva \u00een 2024<\/strong> \u0219i voi promova ideea asta \u00een speran\u021ba c\u0103 poate g\u0103sim 4 &#8211; 5 zile la var\u0103 pentru un camp de seniori! <\/p>\n\n\n\n<p>Un alt lucru pe care \u00eel putem face chiar acum este c\u0103 dac\u0103 p\u0103storim evenimente peste 50 de oameni (spre exemplu, Campuri de Centru local, dar \u0219i DAC-uri \u0219i Roverhood-uri) s\u0103 deschidem 1 &#8211; 2 pozi\u021bii \u00een echipele de coordonare sau \u00een departamente pentru seniori dinafara Centrului Local \/ echipei clasice care s\u0103 aib\u0103 oportunitatea s\u0103 <em>vad\u0103 cum se face <\/em>prin shadowing. <strong>Sunt aproape convins c\u0103 putem g\u0103si, spre exemplu, o astfel de oportunitate, pentru Campul Centrului Local al Centrului nostru Local din Alba Iulia<\/strong>, dar \u0219i <strong>Centrul Local Aetos Drobeta &#8211; Turnu Severin <\/strong>mi-a confirmat recent c\u0103 ar fi deschi\u0219i la a\u0219a ceva &#8211; \u0219i sunt convins c\u0103 suntem mai mul\u021bi.<\/p>\n\n\n\n<p>O ultim\u0103 concluzie este c\u0103 la capitolul comunicare \u0219i motivare &#8211; adic\u0103 circula\u021bia informa\u021biei \u0219i adusul ideilor \u0219i oamenilor laolalt\u0103 suferim mult \u0219i trebuie s\u0103 facem ni\u0219te pa\u0219i mari \u0219i rapizi pentru a putea construi frumos mi\u0219carea cercet\u0103\u0219easc\u0103 mai departe.   <\/p>\n\n\n\n<p>Mul\u021bumesc mult Adelei, lui Mihai, lui David, lui Marian, Andreei \u0219i Sabinei \u0219i restului echipei Roverhood pentru invita\u021bie \u0219i pentru c\u0103 sunt dovada vie c\u0103 nu doar <em>se pot organiza evenimente pentru seniori (chiar \u0219i iarna) dar \u0219i c\u0103 nevoia exist\u0103 \u0219i nu este \u00eenc\u0103 acoperit\u0103!. <\/em>\u0218i mul\u021bumesc mult deopotriv\u0103 tututor seniorilor care au participat, activ, onest \u0219i autentic la discu\u021biile de la Roverhood!<\/p>\n\n\n\n<p>(foto copert\u0103 oferit\u0103 de Echipa Roverhood)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am auzit tot felul de lucruri bune despre Roverhood, un eveniment pentru seniori pornit de un grup de tineri de la Timi\u0219oara \u0219i nu numai, care are loc \u00een fiecare mini-vacan\u021b\u0103 de 1 Decembrie. Anul \u0103sta, probabil \u0219i pentru c\u0103 evenimentul a avut loc la \u0218uncuiu\u0219, m-au surprins cu o invita\u021bie de a \u021bine un &hellip; <a href=\"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/atelier-la-roverhood-2023\/\" class=\"more-link\">Continu\u0103 s\u0103 cite\u0219ti <span class=\"screen-reader-text\">Atelier la Roverhood 2023<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9091,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[556],"tags":[873,589,874,841],"class_list":["post-9069","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cercetasi","tag-atelier","tag-cercetai","tag-roverhood","tag-seniori"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/IMG_3663.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9069","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9069"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9099,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9069\/revisions\/9099"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}