Pentru a ajunge la acest deziderat, „elefantul” trebuie \u00eemp\u0103r\u021bit \u00een buc\u0103\u021bele mici – ne-am propus atunci s\u0103 ne concentr\u0103m ac\u021biunile pe 3 direc\u021bii strategice: calitatea educa\u021biei, management \u0219i sustenabilitate<\/strong>. \u00cen ultimii trei ani am detaliat foarte mult despre ce \u00eenseamn\u0103 cele trei direc\u021bii – dar voi \u00eencerca s\u0103 reiau cu alt\u0103 ocazie subiectul.<\/p>\n\n\n\n S-a lucrat foarte mult \u00een mandatul trecut pe cele trei direc\u021bii, dar poate-am comunicat mai pu\u021bin din ce-am reu\u0219it s\u0103 \u00eendeplinim \u00een timpul celor trei ani, lucru care a dus la o sus\u021binere mai redus\u0103 dec\u00e2t ne-am fi dorit-o din partea Centrelor Locale.<\/p>\n\n\n\n De\u0219i trebuie s\u0103 recunosc c\u0103 n-am \u00eenceput chiar cum mi-am imaginat eu, \u00eencerc\u0103m s\u0103 facem lucrurile un pic diferit \u00een mandatul \u0103sta – am \u00eencercat s\u0103 definim patru proiecte strategice pentru urm\u0103torii trei ani, care s\u0103 respecte drumul nostru c\u0103tre Viziunea 2023 \u0219i cele trei direc\u021bii strategice, dar s\u0103 ne ajute s\u0103 vedem ni\u0219te \u021binte clare pentru urm\u0103toarea perioad\u0103.<\/p>\n\n\n\n Mai mult, ne-am propus ca aceste proiecte s\u0103 aib\u0103 finalit\u0103\u021bi clare cu impact evident c\u0103tre Centrele Locale, cerceta\u0219i \u0219i adul\u021bi \u00een cercet\u0103\u0219ie – \u0219i am setat ni\u0219te \u021binte clare pe care vrem s\u0103 le atingem p\u00e2n\u0103 \u00een septembrie 2019.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n Dup\u0103 ce-am stabilit \u021bintele de mai jos (prin iulie) am mers la toate evenimentele la care-am putut s\u0103 ajung \u0219i le-am vorbit liderilor despre planul nostru. El a fost definitivat \u00een forma de mai jos din septembrie, c\u00e2nd cred c\u0103 ar fi fost bine s\u0103 \u0219i scriu articolul \u0103sta …<\/p>\n\n\n\n Dar planul nostru a suferit, previzibil, unele adjust\u0103ri dup\u0103 o evaluare la s\u00e2nge pe care ne-am f\u0103cut-o dup\u0103 ce-am beneficiat de un stagiu de formare pentru Consilii Directoare livrat \u00een decembrie (c\u0103 doar atunci s-a putut) de Kevin Camilleri, pre\u0219edintele structurii de conducere a regiunii europene cercet\u0103\u0219e\u0219ti. <\/p>\n\n\n\n Preg\u0103tirea urm\u0103toarei itera\u021bii a programului cercet\u0103\u0219esc:<\/strong> practic, care este programul nostru? Cum le oferim, concret, sprijin, context, structur\u0103 \u0219i siguran\u021b\u0103 copiilor \u0219i tinerilor pentru a deveni cet\u0103\u021beni activi, \u00eemplini\u021bi \u0219i implica\u021bi? Cercet\u0103\u0219ia \u00een Rom\u00e2nia este (\u0219i va fi) definit\u0103 prin programul pe care-l ofer\u0103, \u0219i vrem ca p\u00e2n\u0103 \u00een toamn\u0103 s\u0103 avem faza de concept din revizuirea programului nostru gata de prezentat<\/em>.<\/p>\n\n\n\n M\u0103 bucur s\u0103 spun c\u0103 de cur\u00e2nd am reu\u0219it s\u0103 finaliz\u0103m propunerea de direc\u021bie pe care vrem s\u0103 o d\u0103m acestui proces, \u0219i c\u0103 este deopotriv\u0103 ambi\u021bioas\u0103 \u0219i entuziasmant\u0103 :) <\/p>\n\n\n\n Nu vreau s\u0103 dau prea mult din cas\u0103 p\u00e2n\u0103 Consiliul nu finalizeaz\u0103 votul \u0219i documentul poate veni formal spre feedback, dar pot s\u0103 v\u0103 spun c\u0103 propunerea noastr\u0103 include un sprijin crescut pentru aplicarea uniform\u0103 a programului \u00een toat\u0103 \u021bara, indiferent de loc \u0219i \u00eencurajarea unei abord\u0103ri de tip bottom-up \u00een generarea de activit\u0103\u021bi cercet\u0103\u0219e\u0219ti.<\/p>\n\n\n\n M\u0103surarea impactului social (individual)<\/strong> – avem o convingere inerent\u0103 c\u0103 facem bine ce facem \u00een educa\u021bia copiilor \u0219i tinerilor – dar vrem s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 impactul nostru este cel pe care ni-l dorim, \u0219i pentru a face acest lucru trebuie s\u0103 ne schimb\u0103m un pic punctul de vedere \u0219i s\u0103 dezvolt\u0103m unelte prin care s\u0103 putem s\u0103 m\u0103sur\u0103m \u00een ce m\u0103sur\u0103 reu\u0219im s\u0103 facem ce ne-am propus s\u0103 facem – \u00een ce m\u0103sur\u0103 activitatea noastr\u0103 \u00eei sprijin\u0103 pe tineri s\u0103 devin\u0103 cet\u0103\u021beni activi, \u00eemplini\u021bi, implica\u021bi? <\/p>\n\n\n\n Ne-am propus ca \u021bint\u0103 s\u0103 stabilim ce anume vrem s\u0103 m\u0103sur\u0103m, \u0219i s\u0103 dezvolt\u0103m infrastructura necesar\u0103 pentru asta – m\u0103surarea impactului social va necesita timp, va trebui f\u0103cut\u0103 consecvent \u0219i va func\u021biona ca una din cele mai importante bucle de feedback la nivel macro pentru calitatea programului nostru.<\/p>\n\n\n\n Un program de acreditare a evenimentelor <\/strong>– parte din modul \u00een care vrem s\u0103 privim programul pentru copii \u0219i tineri este c\u0103 TOATE activit\u0103\u021bile pe care le desf\u0103\u0219ur\u0103m, indiferent de dimensiunea lor sunt g\u00e2ndite ca parte a programului de dezvoltare personal\u0103 pe care \u00eel oferim. De aceea, mai ales la nivel regional \u0219i na\u021bional ne propunem s\u0103 dezvolt\u0103m un program de acreditare al evenimentelor, \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t cerceta\u0219ii \u0219i liderii s\u0103 \u0219tie pentru care direc\u021bii de dezvoltare sunt potrivite care evenimente la care pot participa, indiferent de cine le organizeaz\u0103. <\/p>\n\n\n\n \u021ainta nu este s\u0103 for\u021b\u0103m o acreditare sau s\u0103 cre\u0103m birocra\u021bie, ci s\u0103 punem bazele unui sistem prin care putem sus\u021bine de la nivel na\u021bional prin materiale, finan\u021bare \u0219i expertiz\u0103 acele evenimente care urm\u0103resc, prin activit\u0103\u021bile lor, \u00een mod asumat programul cercet\u0103\u0219esc. <\/p>\n\n\n\n Simplificarea procedurii de apari\u021bie a noi grupuri de cerceta\u0219i <\/strong>-ducem permanent\u0103 lips\u0103 de voluntari adul\u021bi \u0219i spunem c\u0103 vrem s\u0103 ne extindem ca organiza\u021bie, dar c\u00e2nd apare o ini\u021biativ\u0103 nou\u0103 ea are o gr\u0103mad\u0103 de bariere \u00een fa\u021b\u0103. E un feedback pe care-l primim de mul\u021bi ani \u0219i ceva pe care consider\u0103m prioritar s\u0103 schimb\u0103m. C\u00e2teva \u021binte aici ar fi:<\/p>\n\n\n\n Proceduri administrative pentru func\u021bionarea administrativ\u0103 la nivel na\u021bional \u0219i la nivel local <\/strong>– e un efort esen\u021bial, pe care Doru a \u00eencercat mandatul trecut s\u0103-l urneasc\u0103, dar e \u00eentotdeauna ceva ce pare l\u0103sat la urm\u0103. Realitatea este c\u0103 f\u0103r\u0103 proceduri, efortul administrativ este \u00eentotdeauna crescut – procedurile fac clari pa\u0219ii de urmat, reduc frustrarea cauzat\u0103 de inevitabila birocra\u021bie din Rom\u00e2nia \u0219i fac mai u\u0219oar\u0103 definirea rolurilor \u0219i preluarea lor de voluntari. <\/p>\n\n\n\n Ce trebuie s\u0103 fac pentru a avea un cont bancar pentru Centrul Local? Cum acreditez un eveniment na\u021bional? Cum iau decizii \u00een Consiliul Centrului Local? Care e sistemul de formare pentru Adul\u021bi \u00een cercet\u0103\u0219ie?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Vrem s\u0103 punem la punct un sistem de proceduri \u00een care, pentru c\u00e2t mai multe lucruri, s\u0103 po\u021bi pune o \u00eentrebare \u00eentr-un c\u0103su\u021b\u0103 de c\u0103utare \u0219i s\u0103 ob\u021bii o list\u0103 ordonat\u0103 de pa\u0219i de f\u0103cut. N-o s\u0103 fie simplu, vor fi probabil ni\u0219te documente vii care vor cre\u0219te pe m\u0103sur\u0103 ce ne d\u0103m seama c\u0103 sunt lucruri pe care nu le-am definit niciodat\u0103 (\u0219i lucruri pe care poate nu vrem s\u0103 le batem \u00een cuie), dar de undeva trebuie s\u0103 \u00eencepem!<\/p>\n\n\n\n Propunere model reorganizare administrativ\u0103<\/strong> – organiza\u021bia noastr\u0103 are nevoie de un sistem de management eficient \u0219i eficace – ce avem acum func\u021bioneaz\u0103 la limit\u0103, mult sub-finan\u021bat, \u00eentr-o form\u0103 \u00een care administra\u021bia (contabilitate, aspecte juridice, gestiunea membrilor) se \u00eent\u00e2mpl\u0103 centralizat, \u00een timp ce aplicarea programului cercet\u0103\u0219esc se \u00eent\u00e2mpl\u0103 ne-unitar \u0219i descentralizat. <\/p>\n\n\n\n Trebuie s\u0103 g\u0103sim o cale \u00een care s\u0103 cre\u0103m un sistem administrativ \u00een care efortul \u0219i responsabilitatea administrativ\u0103 s\u0103 mearg\u0103 acolo unde are cel mai mult sens \u0219i s\u0103 livr\u0103m unitar programul cercet\u0103\u0219esc \u0219i formarea adul\u021bilor.<\/p>\n\n\n\n Care e calea asta r\u0103m\u00e2ne de stabilit, \u0219i vom avea probabil la Adunarea General\u0103 mai multe discu\u021bii despre care-ar trebui s\u0103 fie forma planului – nu m\u0103 a\u0219tept\u0103m ca schimb\u0103rile s\u0103 le prindem \u00een mandatul \u0103sta, dar de undeva trebuie s\u0103 \u00eencepem :)<\/p>\n\n\n\n Centre\u00a0Scout\u00a0<\/strong> – planul enun\u021bat \u00een strategie este s\u0103 avem m\u0103car un Centru Scout \u00een fiecare regiune istoric\u0103. Avem Centrul Scout HCH Nocrich care se dezvolt\u0103 sub m\u00e2n\u0103 Nadiei \u0219i a echipei de acolo. <\/p>\n\n\n\n Exist\u0103 c\u00e2teva variante deschise pentru Centre Scout noi (la Zamostea, \u00een jude\u021bul Suceava, este o oportunitate pe care \u00eencerc\u0103m s\u0103 o revigor\u0103m sau m\u0103car s\u0103 o l\u0103murim, la Sinaia avem o u\u0219\u0103 deschis\u0103 mul\u021bumit\u0103 lui Marian (Sunku) – exist\u0103 Delta Scout Center \u00een jude\u021bul Tulcea, \u0219i cerceta\u0219ii din Alba Iulia sper\u0103 s\u0103 lanseze \u0219i ei Centrul Scout din Alba Iulia anul \u0103sta).<\/p>\n\n\n\n Adi\u021bional \u00eencerc\u0103m s\u0103 l\u0103murim \u00een ce mod ar trebui s\u0103 coordon\u0103m func\u021bionarea Centrelor Scout \u0219i c\u00e2t de (des)centralizat ar trebui s\u0103 se \u00eent\u00e2mple asta.<\/p>\n\n\n\n Programul Woodbadge<\/strong> \u00ee\u0219i propune reinventarea form\u0103rii \u00een ONCR, cu o abordare radical diferit\u0103 de programul curent de formare (are o component\u0103 practic\u0103 pentru lideri, un sistem de mentorat \u0219i etape de formare care ofer\u0103 cuno\u0219tiin\u021bele necesare la momentul oportun). Woodbadge a \u00eenceput sub coordonarea Dianei Slabu \u00een mandatul trecut \u0219i merge \u00eenainte cu crearea de con\u021binut. Ne a\u0219tept\u0103m ca programul s\u0103 poate prelua primii candida\u021bi cel t\u00e2rziu \u00een toamn\u0103.<\/p>\n\n\n\n MOVIS (Management of Volunteers In Scouting)<\/strong> vrem s\u0103 avem un sistem mai formalizat, transparent, realist \u0219i mai u\u0219or de aplicat, mai ales la nivel local, a gestiunii voluntarilor – fie c\u0103-s lideri sau adul\u021bi \u00een cercet\u0103\u0219ie. Vrem un sistem care s\u0103 ne ajute s\u0103 p\u0103str\u0103m c\u00e2t mai mult voluntarii pe care-i avem (\u0219i care continu\u0103 s\u0103 ni se al\u0103ture), \u00een pozi\u021bii potrivite pentru ei, care-i \u00eemplinesc \u0219i \u00eei ajut\u0103 s\u0103 creasc\u0103, \u00een care se simt motiva\u021bi \u0219i simt c\u0103 contribuie.<\/p>\n\n\n\n Pentru anul \u0103sta avem un proiect sus\u021binut par\u021bial de Friends of Scouting Europe<\/a>, condus de Hora\u021biu Pop, pentru realizarea unor materiale video care prezint\u0103 \u0219i popularizeaz\u0103 etapele standardizate din MOVIS, \u0219i mai avem de realizat m\u0103car \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea sistemului de contractare.<\/p>\n\n\n\n Make Scouting Cool (again)!<\/strong> – ne-am pus problema c\u0103 p\u00e2n\u0103 acum nu am mers niciodat\u0103 \u00een campanii na\u021bionale \u00een care s\u0103 atragem adul\u021bi. Vorbim despre educa\u021bie \u0219i despre natur\u0103, dar nu ne-am adresat niciodat\u0103 cu adev\u0103rat publicului adult ca s\u0103-l convingem s\u0103 ne ajute s\u0103 rezolv\u0103m prima problem\u0103 pe care o au toate Centrele Locale – resursa uman\u0103. Vrem s\u0103 facem o serie de pa\u0219i \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t s\u0103 \u00eencepem s\u0103 atragem acei lideri autentici \u0219i integri<\/strong> de care vorbe\u0219te viziunea 2023.<\/p>\n\n\n\n Pentru asta, vrem s\u0103 identific\u0103m (\u0219i s\u0103 dezvolt\u0103m, \u0219i s\u0103 promov\u0103m) beneficiile pentru lideri<\/strong>, \u00eencep\u00e2nd cu \u0219ansa de a contribui la construirea unei societ\u0103\u021bi mai bune, \u00eentr-un mediu curat, bazat pe meritocra\u021bie, camaraderie \u0219i pe un sistem s\u0103n\u0103tos de valori.<\/p>\n\n\n\n Vrem s\u0103 reducem povara de creare de con\u021binut, mai ales pentru liderii care sunt la \u00eenceput. Ne propunem s\u0103 dezvolt\u0103m un <\/strong>starter pack<\/strong><\/em> – un instrument care s\u0103 mai netezeasc\u0103 curba de \u00eenv\u0103\u021bare \u0219i s\u0103 le dea un program-model bine pus la punct pentru ramura de v\u00e2rsta cu care vor s\u0103 lucreze, \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t \u021binta lor s\u0103 fie aplicarea, nu dezvoltarea. Vrem ca liderii (cu experien\u021b\u0103 \u0219i astfel de \u00eenclin\u0103ri) s\u0103 se simt\u0103 liberi s\u0103 inoveze \u00een contextul programului cercet\u0103\u0219esc, dar liderii care au experien\u021b\u0103 limitat\u0103 \u0219i \/ sau pu\u021bin timp s\u0103 poat\u0103 s\u0103 \u00eendrume patrule – lucru care acum e dificil.<\/p>\n\n\n\n Ideile de mai sus au sens doar dac\u0103 ajungem \u0219i la oamenii noi pe care \u00eei \u021bintim, a\u0219a c\u0103 ne propunem s\u0103 contruim materiale prin care s\u0103 facilit\u0103m transmiterea ideilor de mai sus \u00een campaniile locale de promovare (spre exemplu, prin template-uri pentru campanii locale de recrutare<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n Suntem tot mai con\u0219tien\u021bi c\u0103 avem mul\u021bi sus\u021bin\u0103tori – \u0219i ne propunem s\u0103 ne \u00eendrept\u0103m c\u0103tre ei cu variante concrete prin care ne pot sprijini. <\/p>\n\n\n\n Vrem s\u0103 analiz\u0103m c\u00e2t de fezabil\u0103 ar fi \u00eenfiin\u021barea unei funda\u021bii<\/strong> rom\u00e2ne\u0219ti pentru Prietenii Cercet\u0103\u0219iei<\/strong> (este o barier\u0103 acolo de 50.000 EUR). \u00centre timp, vrem s\u0103 pilot\u0103m ni\u0219te programe de sus\u021binere<\/strong> sub umbrela ONCR, pentru a ne face \u00eenc\u0103lzirea pentru un program complet<\/strong>, bine pus la punct – pe care am vrea s\u0103 \u00eel avem \u00een septembrie.<\/p>\n\n\n\n Vrem s\u0103-i \u021binem aproape \u0219i pe cerceta\u0219ii adul\u021bi, care au terminat programul cercet\u0103\u0219esc \u0219i doresc s\u0103 continue s\u0103 contribuie la comunit\u0103\u021bile din care fac parte cu echipa lor de la cerceta\u0219i. Indiferent c\u0103 sunt lideri sau nu, vrem s\u0103 le oferim un context prin care s\u0103-\u0219i continue calea cercet\u0103\u0219easc\u0103 \u00een via\u021ba de adult. <\/p>\n\n\n\n Ne propunem (ca m\u0103car) s\u0103 analiz\u0103m oportunitatea implic\u0103rii \u00een \u00eent\u0103rirea asocia\u021biei cerceta\u0219ilor adul\u021bi din Rom\u00e2nia<\/strong>, \u0219i propunerea \/ pilotarea unui program pentru cerceta\u0219i adul\u021bi<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Credem c\u0103 tehnologia este una din c\u0103ile principale prin care putem s\u0103 eficientiz\u0103m toate procesele organiza\u021biei noastre, s\u0103 ne \u00eent\u00e2rim democra\u021bia \u0219i s\u0103 cre\u0219tem transparen\u021ba. <\/p>\n\n\n\n Avem c\u00e2teva \u021binte concrete p\u00e2n\u0103 \u00een toamn\u0103:<\/p>\n\n\n\n Un sistem de e-learning care s\u0103 se preteze (cel pu\u021bin) pe nevoile Woodbadge.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vrem s\u0103 lans\u0103m o aplica\u021bie de mobil prin care s\u0103 reu\u0219im s\u0103 transmitem informa\u021bii pertinente tuturor membrilor – \u0219i s\u0103 facilit\u0103m acela\u0219i tip de acces structurilor locale. Vrem s\u0103 avem un canal direct de comunicare<\/strong> cu toate categoriile de cerceta\u0219i – s\u0103 putem promova direct stagii de formare c\u0103tre acei lideri care au nevoie de ele, s\u0103 ajungem la eXploratori pentru promovarea unui camp interna\u021bional destinat lor sau s\u0103 \u00eei consult\u0103m pe to\u021bi adul\u021bii cu privire la schimb\u0103ri de statut. \u0218i sunt convins c\u0103 liderilor de la local le-ar fi util un sistem prin care s\u0103 poat\u0103 confirma c\u0103 cerceta\u0219ul (sau p\u0103rintele lui! sau ceilal\u021bi lideri!) au citit mesajul care le-a fost adresat :)<\/p>\n\n\n\n Vasile \u0219i Mihai, \u00eempreun\u0103 cu al\u021bi voluntari, au f\u0103cut o treab\u0103 fantastic\u0103 cu sistemul informatic al ONCR \u0219i acum e nevoie s\u0103 putem s\u0103 continu\u0103m aceast\u0103 treab\u0103 – de aceea vrem s\u0103 prelu\u0103m gestiunea \/ dezvoltarea sistemului informatic al ONCR ca s\u0103-i putem asigura continuitatea.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vrem s\u0103 avem un sistem de vot electronic pentru Adunarea General\u0103.<\/strong> Nu m\u0103 refer la un vot de la distan\u021b\u0103, ci de o metod\u0103 de contabilizare a voturilor delega\u021bilor f\u0103r\u0103 num\u0103rarea manual\u0103, care ne r\u0103pe\u0219te timp pre\u021bios!<\/p>\n\n\n\n Ne propunem s\u0103 rezolv\u0103m plata cu cardul pentru cotiza\u021bii, evenimente \u0219i dona\u021bii. \u00cenc\u0103 nu e foarte clar cum vor fi solu\u021biile contabile pentru asta (sunt tot felul de cazuri particulare de considerat), dar vrem s\u0103 avem o solu\u021bie implementat\u0103, m\u0103car ca pilot<\/strong>, p\u00e2n\u0103 \u00een toamn\u0103.<\/p>\n\n\n\n Dup\u0103 cum spuneam mai sus, dup\u0103 \u00eent\u00e2lnirea (trainingul) cu Kevin, \u0219i \u00eent\u00e2lnirea de Consiliu din decembrie, am discutat \u0219i am \u00eenceput s\u0103 lucr\u0103m la dou\u0103 puncte adi\u021bionale, pe care le vom integra probabil \u00een plan la \u00eent\u00e2lnirea de la Ia\u0219i, de weekendul viitor:<\/p>\n\n\n\n Lucr\u0103m \u00een toate direc\u021biile de mai sus cu echipe de voluntari, \u0219i construim echipe noi. Spre exemplu, s-a lansat de cur\u00e2nd \u00eenscrierea pentru cursuri de formatori<\/a>. <\/p>\n\n\n\n Am \u00eenv\u0103\u021bat c\u0103 e super-important s\u0103 avem o structur\u0103 de echipe bine pus\u0103 la punct prin care s\u0103 putem s\u0103 ne sus\u021binem echipele s\u0103 fac\u0103 treab\u0103. Pentru c\u0103, dup\u0103 Adunarea General\u0103 din 2018 suntem \u00eentr-o schimbare de paradigm\u0103 care separ\u0103 mai concret decizionalul la executiv, ne-a luat ceva vreme s\u0103 ajungem la o propunere de structur\u0103 bun\u0103 – dar credem c\u0103 o avem \u0219i o s\u0103 scriu \u0219i despre asta :).<\/p>\n\n\n\n Dac\u0103 considera\u021bi c\u0103 pute\u021bi da o m\u00e2n\u0103 de ajutor cu oricare din ini\u021biativele de mai sus, m-ar bucura foarte mult dac\u0103 n-a\u021bi mai a\u0219tepta un proces de recrutare \u0219i ne-a\u021bi da un semn, mie sau colegilor mei din Consilu – ca s\u0103 ne putem apuca \u00eempreun\u0103 de treab\u0103!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" In 2016, organiza\u021bia noastr\u0103 \u0219i-a setat viziunea pentru viitor – cum ne imagin\u0103m noi c\u0103 vrem s\u0103 arate organiza\u021bia noastr\u0103 \u00een anul 2023. Viziunea noastr\u0103 este c\u0103: \u00cen 2023, cercet\u0103\u0219ia va fi cea mai important\u0103 mi\u0219care educativ\u0103 pentru copii \u015fi tineri din Rom\u00e2nia, cu lideri autentici \u015fi integri, care produce schimb\u0103ri pozitive \u00een comunitate, printr-o … Continu\u0103 s\u0103 cite\u0219ti Proiecte \u0219i \u021binte strategice pentru 2018 \/ 2019<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8269,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[556],"tags":[589,782,848],"class_list":["post-8213","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cercetasi","tag-cercetai","tag-consiliul-director","tag-strategie"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/2019-1.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8213"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8279,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8213\/revisions\/8279"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Proiectul #1: Program atractiv pentru copii \u0219i tineri<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/programe_atractive.png\")
<\/figure>\n\n\n\nProiectul #2: Model administrativ sustenabil \u0219i scalabil<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/administrativ.png\")
<\/figure>\n\n\n\nProiectul #3: Cercet\u0103\u0219ia accesibil\u0103 \u0219i atractiv\u0103 pentru adul\u021bi<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/adulti.png\")
<\/figure>\n\n\n\nProiectul #4: New tech pentru facilitarea accesului la informa\u021bie<\/h2>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/tech.png\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"http:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/PS_2018-2021-01-1-1024x576.jpg\")
<\/a>Ad\u0103ugiri recente \u0219i necesare<\/h2>\n\n\n\n
Avem nevoie de ajutor!<\/h2>\n\n\n\n