Dup\u0103 cum mul\u021bi dintre voi probabil a\u021bi v\u0103zut, Consiliul Director pledeaz\u0103 din nou pentru m\u0103rirea cotiza\u021biei de membru – am f\u0103cut anul trecut acela\u0219i lucru, dar Adunarea General\u0103 de la Cristian a respins propunerea noastr\u0103.<\/p>\n\n\n\n
Fiecare Centru Local prive\u0219te problema asta \u00een diferite feluri. Fiecare nivel administrativ, de la membrii Consiliului Director la lupi\u0219orii care abia au intrat \u00een organiza\u021bie, are o alt\u0103 perspectiv\u0103 asupra acestui subiect. Eu consider c\u0103 avem nevoie de aceast\u0103 cre\u0219tere \u0219i o s\u0103 \u00eencerc s\u0103 v\u0103 conving pe voi, \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t voi s\u0103-i convinge\u021bi la r\u00e2ndul vostru pe al\u021bii :)<\/p>\n\n\n\n
Pe scurt, ce \u00eencerc s\u0103 fac aici este un apel c\u0103tre orice cerceta\u0219 care cite\u0219te textul \u0103sta, s\u0103 merge\u021bi \u00een Centrul vostru Local, s\u0103 discuta\u021bi, \u0219i s\u0103 v\u0103 mandata\u021bi delegatul la Adunarea General\u0103 s\u0103 voteze PENTRU cre\u0219terea cotiza\u021biei.\u00a0\ufeff<\/strong><\/p>\n\n\n\n Avem acum oportunitatea s\u0103 acceler\u0103m unele lucruri, proiecte, programe, pe care le a\u0219tept\u0103m cu to\u021bii, cu costuri minime pentru fiecare dintre noi!<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n Cotiza\u021bia este o sum\u0103 de bani cu care fiecare membru contribuie la bugetul organiza\u021biei. Este, \u00een esen\u021b\u0103, costul calit\u0103\u021bii de membru. \u00cen acest moment, cotiza\u021bia \u00een ONCR este structurat\u0103 astfel:<\/p>\n\n\n\n Dac\u0103 nu \u0219ti\u021bi c\u00e2t este cotiza\u021bia pe care o aplic\u0103 Centrul vostru Local, pute\u021bi \u00eentreba un lider sau pute\u021bi sc\u0103dea cei 50 de lei \/ an pentru na\u021bional \u0219i ce r\u0103m\u00e2ne este ce adaug\u0103 Centrul vostru Local. Unele adaug\u0103 50 de lei, unele nu adaug\u0103 nimic, altele sunt undeva \u00eentre.<\/p>\n\n\n\n Pentru familiile care au mai mul\u021bi membri la cerceta\u0219i, s-a adoptat un mod de calcul aparte, \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t al doilea membru al familiei pl\u0103te\u0219te doar 50% din valoarea cotiza\u021biei, \u0219i \u00eencep\u00e2nd cu al treilea ceilal\u021bi pl\u0103tesc 25%.<\/p>\n\n\n\n Nu \u00een ultimul r\u00e2nd, pentru situa\u021bii absolut excep\u021bionale, c\u00e2nd cerceta\u0219ul nu \u00ee\u0219i permite s\u0103 \u00ee\u0219i pl\u0103teasc\u0103 cotiza\u021bia normal\u0103, exist\u0103 o cotiza\u021bie special\u0103, fix\u0103, de 12 lei \/ an.<\/p>\n\n\n\n Orice organiza\u021bie are ni\u0219te costuri de func\u021bionare, pe care trebuie s\u0103 \u0219i le acopere cumva. Principalele noastre cheltuieli ca organiza\u021bie sunt:<\/p>\n\n\n\n Bine, dar eu ce primesc pentru banii da\u021bi?<\/p>\n\n\n\n Am primit \u00eentrebarea asta chiar \u00een Centrul Local: cum \u00eei explic eu unui eXplorator cre\u0219terea cotiza\u021biei – ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 „mai bine” pentru el c\u0103 \u00eei cre\u0219te cotiza\u021bia?<\/p>\n\n\n\n Am mai multe r\u0103spunsuri la \u00eentrebarea asta :).<\/p>\n\n\n\n Primul este c\u0103\u00a0prime\u0219te \u00eenapoi calitatea de membru, cu toate beneficiile care vin din<\/strong> asta.<\/strong>\u00a0Calitatea de membru cost\u0103. \u0218i pre\u021bul variaz\u0103, \u00een func\u021bie de context. Ca membru<\/strong> are acces la campuri \u0219i proiectele \/ programele na\u021bionale (think Lidl and Profi \u00een ultimele 12 luni), are mai multe echipe na\u021bionale care lucreaz\u0103 s\u0103-i preg\u0103teasc\u0103 lideri \u0219i mai buni, care s\u0103-i genereze la r\u00e2ndul lor activit\u0103\u021bi \u0219i mai faine! Are access direct la tot ce \u00eenseamn\u0103 cercet\u0103\u0219ia mondial\u0103 \u0219i european\u0103, cu campuri \u0219i evenimente, dar \u0219i cu mecanisme de finan\u021bare interne cum sunt FOSE<\/a> sau donate.scout.org<\/a><\/p>\n\n\n\n Cotiza\u021bia \u00ee\u021bi asigur\u0103 calitatea de membru. Calitatea de membru vine cu unele avantaje \u0219i unele obliga\u021bii, care s-ar putea s\u0103 depind\u0103 sau nu \u00een mod direct de valoarea cotiza\u021biei.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Al doilea este c\u0103 nu eXploratorul pl\u0103te\u0219te cotiza\u021bia (\u00een marea majoritate a cazurilor), ci p\u0103rintele.<\/strong> \u0218i p\u0103rintele trebuie \u0219i poate s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 c\u0103 costurile de membru cresc direct propor\u021bional cu costurile traiului \u00een Rom\u00e2nia. Dac\u0103 e vorba de prioritizarea cheltuielilor pentru copil \/ t\u00e2n\u0103r atunci e rolul nostru s\u0103 demonstr\u0103m c\u0103 ar trebui s\u0103 fim o prioritate \u00een fa\u021ba altora. Dac\u0103 e vorba efectiv despre faptul c\u0103 familia nu \u00ee\u0219i permite, avem deja solu\u021bii pentru asta!<\/p>\n\n\n\n Al treilea este c\u0103 cre\u0219terea cotiza\u021biei se traduce, \u00een mod indirect, \u00een programe \u0219i proiecte pe termen mediu \u0219i lung, care se traduc apoi \u00een mod direct \u00een avantaje de a fi membru.<\/p>\n\n\n\n V\u0103z\u00e2nd pe ce se duc banii,<\/strong> \u00een mintea \u0219i sufletul oric\u0103rui cerceta\u0219 care nu a activat \u00een Echipa Executiv\u0103 sau \u00een Consiliul Director \u0219i care face voluntariat \u0219i tot felul de eforturi \u0219i sacrificii ca Centrul lui Local s\u0103 existe \u0219i s\u0103 se dezvolte se nasc tot felul de \u00eentreb\u0103ri.\u00a0 Hai s\u0103 \u00eencerc\u0103m s\u0103 r\u0103spundem la c\u00e2teva din ele! Asta este cea mai dezb\u0103tut\u0103 \u00eentrebare. Cei mai mul\u021bi lideri cu care am vorbit accept\u0103 \u00een mare c\u0103 nevoile, a\u0219a cum le definim noi, sunt corecte, naturale – dar nu to\u021bi sunt de acord c\u0103 ar trebui acoperite din cotiza\u021bii.<\/p>\n\n\n\n Principiul pe care \u00eel propun \u0219i \u00eel propunem este c\u0103 ar trebui s\u0103 ne putem acoperi bugetul opera\u021bional minim direct din cotiza\u021bii – orice altceva urm\u00e2nd s\u0103 fie acoperit din ac\u021biuni de fundraising \u0219i proiecte.\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00cen situa\u021bia curent\u0103 (subfinan\u021bat\u0103) o parte din toate orele lucrate de colegii din sediul na\u021bional se duc \u00een str\u00e2ngerea de fonduri pentru a-\u0219i putea desf\u0103\u0219ura activitatea minim\u0103, \u0219i doar dup\u0103 ce sunt asigurate acele fonduri pot lucra pentru a face cerceta\u0219ia s\u0103 mearg\u0103 \u00eenainte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dup\u0103 cum vedem \u00een practic\u0103, putem func\u021biona \u0219i a\u0219a, dar noi credem c\u0103 colegii din sediul na\u021bional ar trebui s\u0103-\u0219i poat\u0103 concentra eforturile<\/strong>\u00a0direct\u00a0<\/strong>\u00een men\u021binerea ma\u0219in\u0103riei cercet\u0103\u0219iei \u00een mi\u0219care.<\/p>\n\n\n\n O organiza\u021bie cu aproape 5000 de membri activi are nevoie de un spa\u021biu de unde s\u0103 \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oare activitatea. Ascunse celor mai mul\u021bi dintre noi, \u00een sediul na\u021bional se urm\u0103resc o gr\u0103mad\u0103 de procese – rela\u021bia cu autorit\u0103\u021bile, rela\u021bia cu partenerii no\u0219tri externi de tot felul (din mediul privat, alte organiza\u021bii, \u0219amd), realizarea contabilit\u0103\u021bii, urm\u0103rirea \u0219i raportarea diferitelor proiecte pe care le deruleaz\u0103 organiza\u021bia<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Tipul acesta de activitate nu se poate desf\u0103\u0219ura „de acas\u0103”. Membrii echipei executive trebuie s\u0103 se poat\u0103 coordona rapid \u0219i continuu, pentru a-\u0219i putea duce misiunea la \u00eendeplinire.<\/p>\n\n\n\n \u00cempreun\u0103, cele 70+ de Centre Locale care \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea sub girul sediului na\u021bional genereaz\u0103 \u00een mod necesar mult\u0103 coresponden\u021b\u0103 \u0219i kilograme de documente fiscale \u0219i legale \u00een fiecare an – acestea trebuie arhivate undeva, \u0219i sediul este locul potrivit.<\/p>\n\n\n\n Au fost mai multe idei \u0219i demersuri \u00een sensul \u0103sta, niciuna \u00eencununat\u0103 cu succes. Dac\u0103 ave\u021bi ceva pe radar \u00een sensul \u0103sta, da\u021bi un semn :)<\/p>\n\n\n\n <\/strong>There ain’t such thing as a free lunch.<\/em> Demersuri exist\u0103 \u0219i \u00een direc\u021bia asta – multe dintre ele fiind legate de dosarul \u0219i statutul nostru de organiza\u021bie de utilitate public\u0103. P\u00e2n\u0103 c\u00e2nd aceste probleme sunt rezolvate, trebuie s\u0103 avem un sediu.<\/p>\n\n\n\n \u00a0Cele mai multe autorit\u0103\u021bi, firme \u0219i organiza\u021bii cu care trat\u0103m \u00een mod direct \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea \u00een Bucure\u0219ti. \u0218i dac\u0103 am muta sediul oficial din Bucure\u0219ti (lucru care nu ne-ar avantaja \u00een ochii nim\u0103nui), tot am avea nevoie de un spa\u021biu de activitate \u00een Bucure\u0219ti. \u0102sta e doar unul din motivele pentru care Adunarea General\u0103 a pus \u00een statut c\u0103 sediul ONCR este \u00een Municipiul Bucure\u0219ti.<\/p>\n\n\n\n Pentru c\u0103 e mult de munc\u0103, e munc\u0103 specializat\u0103, \u0219i e tipul de munc\u0103 care trebuie f\u0103cut\u0103 cu cap, la timp, \u00een mod unitar, nu poate fi am\u00e2nat\u0103 pentru c\u0103 un voluntar n-a avut vreme, a avut alte priorit\u0103\u021bi sau mai \u0219tiu eu ce. Avem nevoie de angaja\u021bi pentru c\u0103 managementul opera\u021bional (coordonarea la nivel de proiecte \u0219i ac\u021biuni, zi de zi) necesit\u0103 timp, constan\u021b\u0103 \u0219i continuitate \u0219i (mult\u0103) munc\u0103 de planificare \u0219i monitorizare.<\/p>\n\n\n\n Angaja\u021bii cuprin\u0219i \u00een ce numim noi minimul administrativ \u00een discu\u021bia de aici sunt:<\/p>\n\n\n\n Spre exemplu, coordonatorii de proiecte nu apar \u00een bugetarea asta minim\u0103 de care vorbim. Nici viitorul fund-raiser pe care vrem s\u0103-l angaj\u0103m \u0219i nici viitoarea persoan\u0103 care s\u0103 se ocupe de tot ce \u00eenseamn\u0103 comunicare. <\/p>\n\n\n\n Ce face echipa executiv\u0103 este surprins \u00een documentul cu propunerea pentru cre\u0219terea cotiza\u021biei, aici<\/a>. Pe scurt (dar citi\u021bi documentul!):<\/p>\n\n\n\n Mult<\/em>\u00a0este un termen relativ – at\u00e2ta vreme c\u00e2t sediul este la Bucure\u0219ti, trebuie s\u0103 pl\u0103tim salarii care s\u0103 le permit\u0103 angaja\u021bilor no\u0219tri s\u0103 tr\u0103iasc\u0103 \u00een capital\u0103. Membrii echipei executive sunt pl\u0103ti\u021bi la sau sub pre\u021bul pie\u021bei muncii<\/strong> pentru tipul de activit\u0103\u021bi care le fac pentru noi. Consiliul Director are patru \u00eent\u00e2lniri anuale, reglementate \u00een statut. Banii se cheltuie \u00een general pentru acoperirea transportului \u0219i un buget minim pentru mese (la nivel de cantin\u0103 studen\u021beasc\u0103). Foarte rar am pl\u0103tit sala pentru \u00eent\u00e2lniri (o dat\u0103, cred?).<\/p>\n\n\n\n Adunarea General\u0103 are la r\u00e2ndul ei costuri, chiar dac\u0103 nu deconteaz\u0103 nimic participan\u021bilor – materiale, chiria s\u0103lii, mese, ecusoane, buletine de vot, …<\/p>\n\n\n\n \u00cen general, activit\u0103\u021bile pentru cerceta\u0219i sunt mult mult mai u\u0219or de finan\u021bat din surse externe (sponsoriz\u0103ri, finan\u021b\u0103ri) dec\u00e2t munca managerial\u0103 din organiza\u021bie. Dar aceast\u0103 munc\u0103 managerial\u0103 ne permite s\u0103 avem tot ce ne trebuie s\u0103 putem s\u0103 atragem acele sponsoriz\u0103ri \u0219i finan\u021b\u0103ri.<\/p>\n\n\n\n Pe scurt, banii din cotiza\u021bii merg \u00een management pentru ca managementul s\u0103 aib\u0103 capacitatea s\u0103 atrag\u0103 mai mul\u021bi bani :)<\/em><\/p>\n\n\n\n Avem dou\u0103 propuneri:<\/p>\n\n\n\n Cotiza\u021bia la care m\u0103 refer este cea de referin\u021b\u0103, condi\u021biile speciale pentru situa\u021bii sociale \u0219i pentru familii cercet\u0103\u0219e\u0219ti se p\u0103streaz\u0103. \u00centreaga propunere o pute\u021bi g\u0103si aici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Pentru mine, oricare din variante este un pas \u00eenainte pentru cerceta\u0219i, o \u0219ans\u0103 s\u0103 facem mai mult.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Tot pentru mine, un vot \u00eempotriva \u00eenseamn\u0103 pentru mine un vot de ne\u00eencredere \u00een capacitatea Consiliului Director \u0219i a Echipei Executive de a face mai mult.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Sunt multe multe lucruri pe care nu le-am pus \u00een articol pentru c\u0103 \u0219i a\u0219a e imens (\u0219i v\u0103 mul\u021bumesc c\u0103 a\u021bi ajuns p\u00e2n\u0103 aici). Da\u021bi cu comentarii \u00een mine, \u0219i haide\u021bi s\u0103 discut\u0103m orice neclarit\u0103\u021bi \u0219i opinii contrare ave\u021bi – poate reu\u0219im s\u0103 ajungem la o concluzie benefic\u0103 pentru toat\u0103 lumea!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dup\u0103 cum mul\u021bi dintre voi probabil a\u021bi v\u0103zut, Consiliul Director pledeaz\u0103 din nou pentru m\u0103rirea cotiza\u021biei de membru – am f\u0103cut anul trecut acela\u0219i lucru, dar Adunarea General\u0103 de la Cristian a respins propunerea noastr\u0103. Fiecare Centru Local prive\u0219te problema asta \u00een diferite feluri. Fiecare nivel administrativ, de la membrii Consiliului Director la lupi\u0219orii care … Continu\u0103 s\u0103 cite\u0219ti Despre cotiza\u021bie, \u00eentre datorie \u0219i beneficii<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7882,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[556],"tags":[589,782,840],"class_list":["post-7278","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cercetasi","tag-cercetai","tag-consiliul-director","tag-cotizatie"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/DSC_8810.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7278"}],"version-history":[{"count":611,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7278\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7901,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7278\/revisions\/7901"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Ce este cotiza\u021bia?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
Ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 cu banii?<\/h2>\n\n\n\n
\n
Bine bine, dar …<\/h2>\n\n\n\n
De ce trebuie cotiza\u021biile s\u0103 acopere costurile astea? De ce nu face cineva ceva fundraising sau ceva proiect s\u0103 pl\u0103teasc\u0103<\/strong> oamenii? <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\ufeffDe ce avem nevoie de un sediu fizic?
De ce trebuie s\u0103 pl\u0103tim chirie pentru sediu? Nu putem g\u0103si o solu\u021bie \u00een care s\u0103 ne sus\u021bin\u0103 cineva?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\ufeffDe ce nu primim un sediu de la autorit\u0103\u021bile statului sau de la Prim\u0103ria Bucure\u0219ti?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
De ce trebuie s\u0103 fie sediul la Bucure\u0219ti? Dac\u0103 l-am muta la mine \u00een localitate ar fi mult mai<\/strong> ieftin!\ufeff<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
De ce avem nevoie de angaja\u021bi?\ufeff<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
De ce \u00eei pl\u0103tim a\u0219a de mult pe angaja\u021bii \u0103\u0219tia? P\u0103rin\u021bii mei fac mai pu\u021bin \u0219i au job-uri serioase, nu se joac\u0103 de-a cerceta\u0219ii!\ufeff<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
De ce merg bani la Consiliul Director? \u0218i de ce e Adunarea General\u0103 acolo, c\u0103 noi ne pl\u0103tim singuri drumul \u0219i, de obicei, cazarea?\ufeff<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
De ce nu merg banii din cotiza\u021bii direct \u00een activit\u0103\u021bi pentru cerceta\u0219i, cum ar fi Campurile Na\u021bionale?\ufeff<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Ce se propune acum?<\/h2>\n\n\n\n
\n
Eu sunt „pentru”. Tu?<\/h2>\n\n\n\n