{"id":6941,"date":"2018-04-01T21:20:42","date_gmt":"2018-04-01T19:20:42","guid":{"rendered":"http:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/?p=6941"},"modified":"2018-04-01T22:19:22","modified_gmt":"2018-04-01T20:19:22","slug":"candidez-din-nou","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/candidez-din-nou\/","title":{"rendered":"Candidez (din nou)"},"content":{"rendered":"\n
\n

\u201cIt's a dangerous business, Frodo, going out your door. You step onto the road, and if you don't keep your feet, there's no knowing where you might be swept off to.\u201d<\/p>\u2015\u00a0J.R.R. Tolkien<\/a>,\u00a0The Lord of the Rings<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Cu riscul de a deveni repetitiv<\/a>, sunt entuziasmat s\u0103 anun\u021b c\u0103 am luat decizia de a m\u0103 \u00eenscrie \u00een cursa pentru conducerea Organiza\u021biei Na\u021bionale Cerceta\u0219ii Rom\u00e2niei – mai precis, pentru func\u021bia de Pre\u0219edinte.<\/p>\n\n\n\n

Am un crez personal c\u0103 pentru orice func\u021bie cu responsabilitate crescut\u0103 e foarte important s\u0103 \u00een\u021belegi de ce<\/strong> vrei s\u0103 faci mai mult – pentru c\u0103 atunci c\u00e2nd lucrurile devin complicate (a\u0219a cum de cele mai multe ori se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een astfel de situa\u021bii) e … super-util s\u0103 nu trebuiasc\u0103 s\u0103-\u021bi cau\u021bi motiva\u021bia. A\u0219a c\u0103 am petrecut ultimele luni asigur\u00e2ndu-m\u0103 c\u0103 \u0219tiu de ce vreau s\u0103 candidez \u0219i c\u0103 e motivul corect.<\/p>\n\n\n\n

\u00cen dou\u0103 vorbe, cred cu t\u0103rie c\u0103 cercet\u0103\u0219ia, ca concept, ca mi\u0219care de tineret, ca metod\u0103 de educa\u021bie, are \u0219ansa s\u0103 schimbe Rom\u00e2nia \u00een bine, \u0219i \u00eemi doresc s\u0103 fiu \u00een linia 1 a acestei schimb\u0103ri.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n \n<\/p>\n\n\n\n

N-a fost o decizie u\u0219oar\u0103 – nu at\u00e2t din cauz\u0103 c\u0103 m\u0103 \u00eendoiesc c\u0103 am ce trebuie pentru job (n-am nicio idee dac\u0103 am ce trebuie, dar asta nu m-a oprit nici \u00een trecut), ci pentru c\u0103 tipul de responsabilitate care vine ata\u0219at\u0103 de o asemenea pozi\u021bie este de natur\u0103 s\u0103 \u00eencetineasc\u0103 \/ opreasc\u0103 alte proiecte la care lucrez.<\/p>\n\n\n\n

Pot vorbi despre cercet\u0103\u0219ie, \u0219i despre ce a\u0219 vrea s\u0103 se \u00eent\u00e2mple mai departe \u00een ONCR zile \u00een \u0219ir, dar voi limita post-ul \u0103sta la anun\u021bul inten\u021biei mele de a candida (inten\u021bie pe care am formalizat-o acum o or\u0103 trimi\u021b\u00e2nd formularul, pe care-l las mai jos) \u0219i la promisiunea c\u0103 revin cu detalii \u00eenainte de Adunarea General\u0103 :)<\/p>\n\n\n\n

Formularul de candidatur\u0103 cere la un moment dat, op\u021bional, s\u0103 listezi lideri cunoscu\u021bi din ONCR care m\u0103 recomand\u0103 pentru job<\/strong>.\u00a0S\u0103 fiu sincer, n-am apucat s\u0103 scriu nimic acolo – p\u00e2n\u0103 ieri am fost convins c\u0103 termenul nu este 1 aprilie, ci 6 aprilie, motiv pentru care doar azi am scris candidatura. Dac\u0103 vrei s\u0103 sus\u021bii candidatura mea la Pre\u0219edin\u021bia ONCR, las\u0103-mi un semn mai jos cu recomandarea ta.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n

 <\/p>\n\n\n

\"\"\n
Adunarea General\u0103 de la Alba Iulia \u0219i votul pentru sus\u021binerea candidaturii mele :D<\/figcaption>\n<\/figure>\n\n\n

 <\/p>\n\n\n

1. Nume \u0219i Prenume candidat<\/h3>\n\n\n\n

Andrei Avram (Yeti)<\/p>\n\n\n\n

2. Motiva\u0163ia<\/h3>\n\n\n\n

Cred cu t\u0103rie c\u0103 cercet\u0103\u0219ia, ca concept, ca mi\u0219care de tineret, ca metod\u0103 de educa\u021bie, are \u0219ansa s\u0103 schimbe Rom\u00e2nia \u00een bine, \u0219i \u00eemi doresc s\u0103 fiu \u00een linia 1 a acestei schimb\u0103ri.<\/p>\n\n\n\n

3. Date personale<\/h3>\n\n\n\n

32 de ani; Str. Eftimie Murgu nr. 35, Cluj Napoca; 0741186794; andrei.avram@scout.ro<\/p>\n\n\n\n

4. Detalii despre via\u0163a profesional\u0103 (profesie, loc de munc\u0103, pozi\u0163ie etc.)<\/h3>\n\n\n\n

Ca formare, sunt inginer de calculatoare; Lucrez la o firm\u0103 de software numit\u0103 Spyhce (spyhce.com), unde am o func\u021bie echivalent\u0103 cu directorul tehnic (technical manager); Prin Spyhce, conduc procesul \u0219i echipa de dezvoltare software (development lead) pentru o companie olandeza, 8vance Matching Technologies (8vance.com)<\/p>\n\n\n\n

5. Educa\u0163ie<\/h3>\n\n\n\n

Am absolvit \u00een 2009 Facultatea de Automatic\u0103 \u0219i Calculatoare, sec\u021bia Calculatoare, Universitatea Politehnica din Bucure\u0219ti Am absolvit \u00een 2004 programul cercet\u0103\u0219esc (temerari + eXploratori) la Alba Iulia<\/p>\n\n\n\n

6. Data intr\u0103rii \u00een organiza\u0163ie<\/h3>\n\n\n\n

toamn\u0103 1996<\/p>\n\n\n\n

7. Pozi\u0163ii \u015fi responsabilit\u0103\u0163i ca lider adult \u00een ONCR<\/h3>\n\n\n\n

lider la unitate eXplo (2004 – prezent) \u0219ef de Centru Local (2008 – 2018) membru \u00een Consiliul Centrului Local (2018 – prezent) coordonator eveniment cu participare na\u021bional\u0103 – UP (2007 – 2015) membru \u00een echipa na\u021bional\u0103 de programe pentru eXplo (\u00eenainte de 2009) membru \u00een echipa na\u021bional\u0103 de programe pentru seniori (2014 – 2015) membru \u00een CD, vicepre\u0219edinte (2015 – 2018) membru \u00een CD, vicepre\u0219edinte (2010 – 2012)<\/p>\n\n\n\n

8. Participarea la campuri na\u0163ionale, seminarii, stagii de formare, evenimente interna\u0163ionale<\/h3>\n\n\n\n

Coordonator al Festivalului Na\u021bional Unitate \u0219i Prietenie \u00ae \u00eentre 2007 – 2015 RoJAM 2.0 17 – rol de reprezentare \u0219i contribu\u021bie la program seniori Ini\u021biator \u0219i coordonator al programului C\u0103l\u0103tor cu Spor (http:\/\/yeti.albascout.ro\/calatorcuspor)<\/p>\n\n\n\n

(ca \u0219i lider, ca \u0219i \u0219ef de Centru Local \u0219i ca \u0219i membru \u00een structuri ale ONCR am avut foarte multe particip\u0103ri la diferite evenimente \u00een diferite roluri, dar am ales s\u0103 le notez pe cele mai recente \u0219i relevante pentru candidatur\u0103)<\/p>\n\n\n\n

stagiu de pedagogie, Nocrich, 2010 (consultant din partea ENP) stagiu de anima\u021bie, Bucure\u0219ti, 2010 (participant) stagiu pentru \u0219efi de Centre Locale, Nocrich, 2014 (consultant) stagiu de prim ajutor, Cluj, 2015 (participant) Formare de Formatori, Sighi\u0219oara, 2015 (participant)<\/p>\n\n\n\n

9. Centre Locale care sus\u021bin candidatura (obligatoriu \u2013 minim 1 Centru Local):<\/h3>\n\n\n\n

Centrul Local Axente Sever Alba Iulia; Florina Pauleti<\/em> Centrul Local Dim\u0103ncescu Bucure\u0219ti; Corneliu Munteanu<\/em><\/p>\n\n\n\n

10. Recomand\u0103ri din partea liderilor ONCR (nu sunt obligatorii)<\/h3>\n\n\n\n

S\u0103 fiu sincer, n-am apucat s\u0103 scriu nimic aici – p\u00e2n\u0103 ieri am fost convins c\u0103 termenul nu este 1 aprilie, ci 6 aprilie, motiv pentru care doar azi am scris candidatura. Dac\u0103 ai ajuns p\u00e2n\u0103 aici \u0219i vrei s\u0103 sus\u021bii candidatura mea la Pre\u0219edin\u021bia ONCR, las\u0103-mi un semn mai jos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

11. Denumirea Centrului Local \u00een care e\u0219ti membru<\/h3>\n\n\n\n

Centrul Local Axente Sever Alba Iulia<\/p>\n\n\n\n

12. Func\u021bia \u00een cadrul CL<\/h3>\n\n\n\n

Membru \u00een Consiliul Centrului Local; lider la unitate eXploratori<\/p>\n\n\n\n

13. Care sunt cele mai importante 3 lucruri de care are nevoie Cercet\u0103\u0219ia din Rom\u00e2nia \u00een urm\u0103torii 3 ani?<\/h3>\n\n\n\n

Avem nevoie s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021bim programul pe care-l oferim copiilor \u0219i tinerilor – pe l\u00e2ng\u0103 reg\u00e2ndirea \/ rea\u0219ezarea a ceea ce numim acum "oferta educativ\u0103" pentru ramurile de v\u00e2rst\u0103 (obiective, sistem de progres personal, cadru simbolic, …) cred c\u0103 avem nevoie s\u0103 introducem un set de activit\u0103\u021bi periodice, garantate, la nivel local, regional \u0219i na\u021bional care toate, \u00eempreun\u0103 s\u0103 creeze contextul \u00een care cerceta\u0219ii s\u0103 treac\u0103 prin sistemul de progres, indiferent de situa\u021bia de la nivelul local, regional sau na\u021bional. Cred c\u0103 e necesar s\u0103 avem un soi de re\u021bete de activit\u0103\u021bi u\u0219or de urmat – la toate nivelurile \u0219i s\u0103 ridic\u0103m din povara de creare de con\u021binut care-i apas\u0103 pe mul\u021bi lideri de unitate, \u00een paralel cu \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea sistemului de formare care s\u0103-i preg\u0103teasc\u0103 s\u0103 aplice \u0219i s\u0103 monitorizeze, mai repede dec\u00e2t s\u0103 inventeze.<\/p>\n\n\n\n

\u00a0Cred c\u0103 avem nevoie s\u0103 schimb\u0103m paradigma \u00een care func\u021bion\u0103m \u00een a\u0219a fel \u00eenc\u00e2t lucrurile s\u0103 se \u00eent\u00e2mple la nivelul la care e natural s\u0103 se \u00eent\u00e2mple. Spre exemplu, \u00een timp ce sus\u021bin o uniformizare a modului \u00een care aplic\u0103m programul educa\u021bional \u00een \u021bar\u0103, cred c\u0103 trebuie s\u0103 existe suficient\u0103 flexibilitate \u00eenc\u00e2t, \u00een cadrul acestui program, s\u0103 existe loc de inova\u021bie local\u0103 \u0219i ajust\u0103rile s\u0103 vin\u0103 bottom-up (de la Centrele Locale spre nivelul na\u021bional), gata validate. Cred, de asemenea, c\u0103 structura administrativ\u0103 a ONCR trebuie s\u0103 se schimbe pentru a permite \u00eenfiin\u021barea de grupuri mici \u0219i foarte mici (patrule \/ unit\u0103\u021bi), cre\u0219terea organic\u0103 a unor regiuni auto-sustenabile (care s\u0103 poat\u0103 s\u0103 sus\u021bin\u0103 anumite niveluri de formare, activit\u0103\u021bi, gestiunea financiar-contabil\u0103, proiecte) \u00een care liderii s\u0103 se cunoasc\u0103 \u0219i s\u0103 se ajute unul pe altul.<\/p>\n\n\n\n

Dezvoltarea cercet\u0103\u0219iei moderne \u00een Rom\u00e2nia s-a bazat, istoric, pe ini\u021biativ\u0103 personal\u0103 – cineva a venit \u0219i a \u00eenfiin\u021bat un Centru Local, cu dificult\u0103\u021bi, cu mai mult sau mai pu\u021bin ajutor de la nivelul na\u021bional sau de la al\u021bii. Acum, multe din aceste Centre Locale sunt insule, foarte pu\u021bin conectate, \u00eentr-un ocean al unei societ\u0103\u021bi care \u00eenc\u0103 nu \u00een\u021belege exact despre ce-i vorba cu civismul, cu voluntariatul sau cu ini\u021biative educative \/ sociale. Cred c\u0103 avem nevoie s\u0103 \u00eencepem s\u0103 facem poduri \u00eentre insulele astea, sau m\u0103car un serviciu de feribot astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 continu\u0103m s\u0103 ne f\u0103lim cu "cet\u0103\u021bile" noastre, dar \u00eentr-un mod constructiv, nu competitiv – s\u0103 punem oameni \u0219i resurse \u00eempreun\u0103 \u0219i s\u0103 ne cre\u0103m strategii care sunt mai mari dec\u00e2t grupurile noastre<\/p>\n\n\n\n

14. Care sunt principalele 3 probleme cu care se confrunt\u0103 acum Cercet\u0103\u0219ia din Rom\u00e2nia?<\/h3>\n\n\n\n

O societate divizat\u0103 \u0219i lipsit\u0103 de \u00eencredere \u00een ea \u00eens\u0103\u0219i \u0219i \u00een al\u021bii, care nu reu\u0219e\u0219te s\u0103 creeze comunit\u0103\u021bi, \u00een care \u00eenc\u0103 \u00eenot\u0103m \u00eempotriva curentului \u00eentruc\u00e2t valorile noastre fundamentale, oricum le-am defini, nu se aliniaz\u0103 cu cele pe care societatea rom\u00e2neasc\u0103 le tr\u0103ie\u0219te.<\/p>\n\n\n\n

\u00cempov\u0103rarea liderilor de unitate cu dezvoltarea unor programe locale \u00een care au rareori parte de validare \u0219i care nu sunt aliniate cu ale altora. \u00cen lipsa unor direc\u021bii clarificatoare uniforme, ele trebuie reinventate permanent, de toat\u0103 lumea, instituind practic o barier\u0103 foarte \u00eenalt\u0103 pentru adul\u021bii care ar trebui s\u0103 fie sufletul cercet\u0103\u0219iei, din motive gre\u0219ite (sunt de acord c\u0103 bariera trebuie s\u0103 fie \u00eenalt\u0103, dar trebuie s\u0103 fie a\u0219a din motivele corecte)<\/p>\n\n\n\n

O structur\u0103 managerial\u0103 (Consiliul Director, Comitetul Executiv, Echipele Na\u021bionale) care nu face fa\u021b\u0103 nevoilor organiza\u021biei + o structur\u0103 administrativ\u0103 (Centre Locale) care e, poate f\u0103r\u0103 s\u0103-\u0219i dea seama, mult prea dependent\u0103 de nivelul na\u021bional.<\/p>\n\n\n\n

15. Cum te raportezi personal la Viziunea 2023?<\/h3>\n\n\n\n

Am crescut \u0219i m-am dezvoltat ca persoan\u0103 av\u00e2nd Legea Cerceta\u0219ului ca \u0219i cod de conduit\u0103 personal\u0103, \u0219i cercet\u0103\u0219ia-mi este mod de via\u021b\u0103 nu doar la \u00eent\u00e2lniri \u0219i \u00een campuri, ci \u0219i \u00een toate celelalte direc\u021bii pe care le urm\u0103resc \u00een via\u021b\u0103. Nu voi sus\u021bine c\u0103 nu fac gre\u0219eli, dar g\u0103sesc \u0219i natural, \u0219i necesar, ca deciziile pe care le iau s\u0103 fie aliniate cu propriile-mi valori.<\/p>\n\n\n\n

Cred c\u0103 sunt privilegiat cu o imagine de ansamblu asupra modului \u00een care func\u021bioneaz\u0103 ONCR azi \u0219i c\u0103 pot s\u0103 continui s\u0103 propun at\u00e2t solu\u021bii pentru sistemul nostru managerial, c\u00e2t \u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021biri \u00een zona de calitate a educa\u021biei pentru a ne propulsa \u00eentr-o pozi\u021bie de lider \u00een ce \u00eenseamn\u0103 educa\u021bia non-formal\u0103 \u00een Rom\u00e2nia.<\/p>\n\n\n\n

16. Cum crezi c\u0103 se raporteaz\u0103 organiza\u021bia, \u00een momentul acesta, la Viziunea 2023?<\/h3>\n\n\n\n

Cred c\u0103 mai avem mult de lucru la capitolul "lideri autentici \u0219i integri". Atunci c\u00e2nd ne referim la lideri autentici, autenticitatea am definit-o \u00een sensul de "\u00ee\u0219i tr\u0103iesc via\u021ba cercet\u0103\u0219e\u0219te" – cred c\u0103 p\u00e2n\u0103 nu reu\u0219im noi, ca lideri, s\u0103 fim cerceta\u0219i, nu vom putea s\u0103 avem o mi\u0219care care s\u0103 aib\u0103 cu adev\u0103rat sens. Noi to\u021bi, ca lideri, trebuie s\u0103 ajungem \u00een punctul \u00een care tr\u0103im cercet\u0103\u0219ia, nu doar facem activit\u0103\u021bi cu \/ pentru copii \u0219i tineri. De la cuno\u0219tin\u021be de baz\u0103, aplicate, de orientare, campare \u0219i noduri la lucruri mai abstracte, spre exemplu aplicarea permanent\u0103 a unor principii democratice, respectarea responsabilit\u0103\u021bilor \u0219i termenelor asumate \u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea continu\u0103 a propriei persoane, toate aceste lucruri trebuie s\u0103 devin\u0103 parte din via\u021ba noastr\u0103 de zi cu zi.<\/p>\n\n\n\n

Cred c\u0103 la capitolul sistem de management \u00eencepem s\u0103 avem o idee despre ce-am avea nevoie \u0219i c\u0103 sunt pa\u0219i f\u0103cu\u021bi \u00een direc\u021bia care trebuie. Cred de asemenea c\u0103 zona de sustenabilitate \u00eencepe sa se \u00eenchege, chiar dac\u0103 \u0219i aici Centrele Locale este necesar s\u0103 fie vioara I.<\/p>\n\n\n\n

17. Care crezi ca e cea mai mare provocare \u00een implementarea strategiei \u0219i ce pa\u0219i poate face Consiliul Director din care vei face parte pentru a o adresa?<\/h3>\n\n\n\n

Cred c\u0103 principala provocare pentru strategie este \u201ctraducerea\u201d ei la nivel regional \/ local – strategia nu are cum s\u0103 aib\u0103 succes ca o serie de planuri cadru la nivel na\u021bional – ea se refer\u0103 la cum ne definim ca cerceta\u0219i \u0219i ca structuri \u00een viitorul organiza\u021biei. Deci, pentru a avea o \u0219ans\u0103 de \u00eemplinire, Viziunea trebuie adoptat\u0103 \u0219i tr\u0103it\u0103 at\u00e2t la nivel personal c\u00e2t \u0219i la nivel de structuri (patrule, unit\u0103\u021bi, Centre Locale, structuri na\u021bionale).<\/p>\n\n\n\n

Asta este, \u00eentr-adev\u0103r, o provocare – pentru c\u0103 cei mai mul\u021bi dintre noi nu suntem obi\u0219nui\u021bi s\u0103 lucr\u0103m a\u0219a. Ce putem s\u0103 facem este s\u0103 \u00eencerc\u0103m s\u0103 cre\u0103m mai mult sprijin \u00een sensul \u0103sta ("re\u021bete" cu pa\u0219i de \u00eendeplinit, promovarea de bune-practici, \u00eencurajarea de solu\u021bii pilot, publicarea \u0219i actualizarea constant\u0103 a planului de implementare simplificat)<\/p>\n\n\n\n

18. Care crezi c\u0103 sunt rolurile din CD pentru care ai putea s\u0103 contribui cel mai bine? (Listeaz\u0103 minim 3, \u00een ordinea relevan\u021bei pentru tine)<\/h3>\n\n\n\n

(1) Candidez pentru func\u021bia de Pre\u0219edinte al ONCR. Dac\u0103 Adunarea General\u0103 alege altfel, voi dori s\u0103 candidez \u0219i pentru Consiliul Director (2) \u00een zona de programe – unde, dup\u0103 cum spuneam mai sus, avem nevoie de o interven\u021bie urgent\u0103 (3) \u00een zona de management – unde, tot dup\u0103 cum spuneam mai sus, trebuie s\u0103 a\u0219ez\u0103m lucrurile altfel \u0219i cred c\u0103 am o imagine c\u00e2t de c\u00e2t limpede cu ce-ar fi de f\u0103cut<\/p>\n\n\n\n

19. Care crezi c\u0103 este valoarea ad\u0103ugat\u0103 a candidaturi tale la dezvoltarea cercet\u0103\u0219iei din Rom\u00e2nia<\/h3>\n\n\n\n

Dup\u0103 mai bine de 10 ani \u00een structurile na\u021bionale, am o imagine de ansamblu a ce merge \u0219i a ce poate fi \u00eembun\u0103t\u0103\u021bit \u00een modul \u00een care privim cercet\u0103\u0219ia. Am f\u0103cut parte din Consiliul Director care ne-a dat Viziunea 2023.<\/p>\n\n\n\n

Sunt cerceta\u0219 de mult\u0103 vreme, lucrez ca lider \u00eentr-o unitate \u0219i am condus timp de 10 ani un Centru Local \u00eentr-un ora\u0219 relativ mic. Am locuit \u00een Bucure\u0219ti 10 ani \u0219i locuiesc \u00een Cluj, \u00eentr-un ora\u0219 mare – am o perspectiv\u0103 asupra ce \u00eenseamn\u0103 cercet\u0103\u0219ia \u00een tipul acesta de contexte, care sunt provoc\u0103rile \u0219i care sunt oportunit\u0103\u021bile lor.<\/p>\n\n\n\n

Consider c\u0103 am un anumit nivel de experien\u021b\u0103 practic\u0103 managerial\u0103, chit c\u0103 nu am preg\u0103tire \u00een domeniu – am condus echipe de oameni, proiecte, \u0219i procese de tot felul \u00een ultimii 10 ani, at\u00e2t la cerceta\u0219i, c\u00e2t \u0219i \u00een planul profesional \u0219i \u00een zona ini\u021biativelor personale.<\/p>\n\n\n\n

Am unele abilit\u0103\u021bi analitice care vin inclusiv din preg\u0103tirea profesional\u0103 \u0219i o capacitate de sintez\u0103 bun\u0103 care vine din experien\u021ba de a lucra \u00een diferite medii, inclusiv cerceta\u0219ii, unde exist\u0103 o satura\u021bie informa\u021bional\u0103 mare.<\/p>\n\n\n\n

Consider c\u0103 \u00eenainte s\u0103 fie o echip\u0103 de prieteni, CD este o structur\u0103 politic\u0103, care \u00ee\u0219i asum\u0103 sarcini de care trebuie s\u0103 se achite \u00een interesul cercet\u0103\u0219iei, la momentul potrivit, \u0219i c\u0103 membrii Consiliului, \u00eencep\u00e2nd cu Pre\u0219edintele, sunt responsabili direct de bunul mers al Organiza\u021biei \u0219i pot urm\u0103ri lucrul acesta cu subiectivitate.<\/p>\n\n\n\n

20. \u00cen ce m\u0103sur\u0103, \u00een ce context \u0219i cu ce limit\u0103ri crezi c\u0103 cerceta\u0219ii ar trebui s\u0103 ia pozi\u021bie cu privire la evenimente politice sau publice, sau s\u0103 participe \/ devin\u0103 parteneri la evenimente de manifestare ale unor convingeri civice, sociale \u0219i \/ sau politice, ca organiza\u021bie (sau \u00een uniforma, care \u00eenseamn\u0103 acela\u0219i lucru)?<\/h3>\n\n\n\n

Am urm\u0103rit cu interes evenimentele de anul trecut, cu fotografia care a f\u0103cut \u00eenconjurul lumii cu t\u00e2n\u0103ra \u00een uniform\u0103 de cerceta\u0219 din Cehia ce se contra cu un neo-nazist, sau cu scrisoarea conducerii federa\u021biei franceze de cerceta\u0219i care a \u00eendemnat la un vot \u00eempotriva candidatului extremist la alegerile preziden\u021biale.<\/p>\n\n\n\n

Cred c\u0103 cerceta\u0219ii, ca organiza\u021bie, trebuie s\u0103 ia pozi\u021bie public\u0103 (sau s\u0103 se al\u0103ture la pozi\u021bia public\u0103 a unor parteneri) atunci c\u00e2nd func\u021bionarea noastr\u0103 \u00een Rom\u00e2nia sau lucruri pe care le sus\u021binem noi, fie prin programul educativ, fie prin rezolu\u021bii ale Adun\u0103rii Generale sau decizii ale Consiliului Director sunt puse \u00een pericol. Sigur, asta \u00eenseamn\u0103 \u0219i s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 \u0219tim cu to\u021bii ce sus\u021binem \u00een interior \u0219i c\u0103 programul educativ, spre exemplu, \u00eenseamn\u0103 acela\u0219i lucru pentru toat\u0103 lumea.<\/p>\n\n\n\n

Cred, de asemenea, c\u0103 cerceta\u0219ii, ca indivizi, ar trebui s\u0103 fie foarte re\u021binu\u021bi \u00een a-\u0219i manifesta crezurile personale folosind simboluri ale Organiza\u021biei \u00een contexte publice, \u00een\u021beleg\u00e2nd c\u0103 o ac\u021biune a lor \u00eei implic\u0103, direct, pe to\u021bi ceilal\u021bi cerceta\u0219i. Reprezentarea extern\u0103, atunci c\u00e2nd se \u00eent\u00e2mpl\u0103 \u00een mod inten\u021bionat, ar trebui s\u0103 fie \u00eencadrat\u0103 \u00een liniile directoare na\u021bionale. Situa\u021biile spontane (cum a fost cazul \u00een Cehia), care nu sunt premeditate, sunt, desigur, o alt\u0103 discu\u021bie.<\/p>\n\n\n\n

21. Dac\u0103 ai calitatea de membru \u00een alte organiza\u021bii sau partide politice \u0219i dore\u0219ti s\u0103 o declari, acesta poate fi un loc bun s\u0103 spui c\u00e2teva cuvinte despre convingerile tale care nu \u021bin de cercet\u0103\u0219ie<\/h3>\n\n\n\n

Nu sunt membru de partid \u0219i nu \u00eemi propun s\u0103 candidez la alegerile din 2020, dar nu exclud posibilitatea asta \u00een urm\u0103torii 10 ani, \u00een cazul \u00een care g\u0103sesc o mi\u0219care politic\u0103 care s\u0103 se alinieze cu idealurile mele sociale \u0219i economice.<\/p>\n\n\n\n

22. Orice alt\u0103 informa\u021bie pe care o consideri relevant\u0103 pentru candidatura ta, dar nu ai g\u0103sit mai sus locul potrivit pentru a o exprima<\/h3>\n\n\n\n

\u00centre\u021bin blogul \u0103sta (http:\/\/yeti.albascout.ro) destinat \u00een primul r\u00e2nd prietenilor mei cerceta\u0219i, \u00een care public analize, opinii \u0219i idei de activit\u0103\u021bi – prin care \u00eencerc, printre altele, s\u0103 \u00eencurajez cerceta\u0219i care nu fac parte din lumea aceasta a func\u021biilor, a deciziilor \u0219i a politicilor s\u0103 ni se al\u0103ture.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cIt's a dangerous business, Frodo, going out your door. You step onto the road, and if you don't keep your feet, there's no knowing where you might be swept off to.\u201d \u2015\u00a0J.R.R. Tolkien,\u00a0The Lord of the Rings Cu riscul de a deveni repetitiv, sunt entuziasmat s\u0103 anun\u021b c\u0103 am luat decizia de a m\u0103 \u00eenscrie … Continu\u0103 s\u0103 cite\u0219ti Candidez (din nou)<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7025,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[556],"tags":[567,589,782,795],"class_list":["post-6941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cercetasi","tag-alba-iulia","tag-cercetai","tag-consiliul-director","tag-oncr"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/20819470_10155806975062176_6624226542775242_o.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6941"}],"version-history":[{"count":142,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6941\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7085,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6941\/revisions\/7085"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7025"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yeti.albascout.ro\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}